„Unser Arbeitsklima ist sehr viel besser geworden“

„Es wird sehr viel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet“

„Gesund Führen müsste auf höheren Ebenen auch stärker gelebt werden“

„Meine Kollegen sind ausgeglichener als vorher, es wird weniger um Hilfe gerufen“

„Das Projekt -Mensch Du bist uns wichtig- bitte fortführen“

„Unser Meister lacht und redet wieder mit uns. Er ist ruhiger geworden und ärgert sich nicht mehr so oft“

„Es ist kein Wandel, sondern Standard in unserer Gruppe, schon lange“

„Die gute Laune ist wieder zurück, ohne gute Laune kein gutes Produkt“

„Ich wurde nach langer Krankheit sehr gut aufgenommen. Mein Meister fragt jeden Tag wie es mir geht und der Betriebsleiter grüßt und gibt die Hand“

„Unsere Vorgesetzten sind mit besserer Laune bei der Arbeit. Diese gute Stimmung muss man nun versuchen auf andere zu übertragen“